员工请假不批准该怎么办

员工请假不批准，需依法处理。依据《劳动法》，员工提交合规病假条等，用人单位不批违法，可投诉劳动部门。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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处理请假不批，可投诉劳动部门或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如证据确凿且沟通无果，建议直接投诉；若希望内部解决，可先尝试与领导沟通或申请劳动仲裁。
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请假不批需应对。操作如下：1. 准备医疗证明等材料；2. 与领导沟通，说明情况；3. 若领导不批且理由不充分，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留证据，备查。