工厂押工资是怎么算的
杭州市萧山区取保候审律师
2025-06-28
工厂押工资违法，应及时支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。押工资损害劳动者权益，影响生活及工作积极性，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂押工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先尝试与工厂沟通，要求支付；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂押工资可投诉或协商处理。劳动者可向劳动监察部门投诉，或先与工厂协商，协商不成再采取法律手段。选择方式需根据具体情况，考虑效率和成本。
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