公司用规章制度罚我款了，能申请劳动仲裁并获
杭州市萧山区取保候审律师
2025-04-29
可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》，公司罚款需按规定执行，若违规罚款或扣除过多，可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集罚款证据，包括罚款通知、工资条等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。同时，也可尝试与公司沟通，寻求和解。
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