面对公司取消岗位，员工有哪些权益可以保障？
杭州市萧山区取保候审律师
2025-06-08
公司取消岗位，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，岗位取消属合同变更或解除，员工可获补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失业且无赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位取消，员工如何应对？1.与公司协商，争取调岗或补偿；2.若协商无果，查阅《劳动合同》，准备证据；3.申请劳动仲裁，维护自身权益；4.必要时，可诉诸法院，确保公正裁决。
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