律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/19
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针对问题:如果遇到有人威胁恐吓我怎么办
遇到有人威胁恐吓你时，最直接的办法是立即报警并提供相关证据。以下从不同情况为你详细解释： 1. 若存在威胁恐吓的具体内容及方式（如写恐吓信、发恐吓消息、打电话恐吓等），且你能提供相应证据（如消息记录、录音、视频等），报警后警方会根据《治安管理处罚法》第四十二条进行处理，可能对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 2. 若威胁恐吓行为情节恶劣，如多次实施、造成你心理恐惧或身体伤害等，可能构成《刑法》第二百九十三条规
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09/18
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工厂工作因病离职有补偿吗
因病离职有补偿。依据《劳动合同法》，员工因病离职，公司需支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因病离职有补偿。操作如下：1. 收集医疗证明等病假材料；2. 与公司人事协商补偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。首先尝
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09/18
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临时工受伤算不算工伤,工资怎么算
临时工受伤算工伤，工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重可延长但不超过12个月。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工受伤算工伤。处理如下：1. 立即申报工伤，确保权益；2. 治疗期间享原工资福利，注意停工留薪期；3. 伤情稳定后评伤残，依等级享待遇；4. 停工留薪期满，视情况延长或转伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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09/18
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退休未交完养老金可以退吗
退休前未交完养老金，一般不可直接退还，但可转为个人储蓄养老。分析：根据我国社保法规定，养老保险是累计计算的，未交满15年通常无法领取养老金。但可将个人账户余额一次性支付给本人，或选择继续缴纳直至满足条件。转为个人储蓄养老是较常见选择，需咨询当地社保局具体操作。提醒：若因养老金问题导致晚年生活困难，或面临其他严重法律后果，应及时寻求律师或社保机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 申请退还个人账户余额：需
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09/18
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租房不到一年合同签字五年怎么办
租房不到一年但合同签了五年，您可能面临提前终止合同的问题。以下是针对该情况的直接解答：如果租赁合同已明确约定五年租期，且无提前解除条款，租客提前退租将可能构成违约，需承担相应责任。具体情况如下：1. 如果合同中存在提前解除条款：可依据该条款约定的方式解除合同，例如支付一定违约金后终止合同。2. 如果合同中没有提前解除条款：原则上租客提前退租构成违约，房东有权要求继续履行合同或要求赔偿损失。3. 如果房东同意协商解除合同：双方可协商一致解除合同，无需承担违约责任。4. 如果因不可抗力
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09/18
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微信遭遇诈骗怎么追回
微信遭遇诈骗后，追回损失的首要步骤是立即采取行动。以下将根据不同情况为你详细说明具体处理方式：1. 如果诈骗行为刚刚发生且尚未造成实际损失，应立即停止与对方的任何联系，避免进一步陷入骗局。同时，检查微信账号的安全设置，如修改密码、开启双重验证等，防止账号被盗用或信息泄露。2. 若已经向对方进行了转账，需第一时间联系微信支付客服（95017），说明情况并申请冻结对方账户或交易。此外，要尽快到就近的公安机关报案，向警方提供详细的诈骗过程和相关证据。3. 如果诈骗涉及的金额较大（达到当地诈
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09/18
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餐饮行业签了劳动合同不想干了可不可以直接走
餐饮行业签了劳动合同不想干了不建议直接走，通常需要提前通知或协商解除合同。 如果处于试用期，需提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果已过试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形，劳动者可以解除劳动合同，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动
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09/18
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民工工伤未签劳动保护合同怎么赔偿
未签劳动合同工伤可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位应支付双倍工资补偿，未缴工伤保险则全额赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同工伤赔偿。操作：1. 要求单位支付双倍工资及工伤赔偿；2. 单位不配合则自行向劳动保障部门申请工伤认定；3. 保留证据，如医疗记录、工资单等；4. 必要时寻求法律援助或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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09/18
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商品房梁有断裂怎么办
商品房梁有断裂是严重的房屋质量问题，购房者有权要求开发商承担责任。以下根据不同情况为您详细说明：1. 如果断裂原因属于开发商的设计缺陷、施工质量问题或材料不合格等，开发商需承担维修、加固、赔偿损失等责任。这是因为开发商对房屋主体结构质量负有法定保证义务，梁作为承重结构，其质量直接影响房屋安全。2. 若存在购房者在收房后擅自改动房屋结构（如拆改梁体）导致断裂的情况，责任可能由购房者自行承担。因为购房者的不当行为破坏了房屋原有结构，开发商通常对此不承担责任。3. 如果断裂是因第三方
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09/18
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签署分居协议书可以与他人同居吗
签署分居协议书后是否可以与他人同居，需要结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果分居协议书明确约定双方在分居期间均享有与他人同居的权利，且该约定不违反法律强制性规定（如未损害第三方利益、公序良俗等），则签署协议后与他人同居一般不构成违约。但需注意，即使协议有此约定，若双方尚未解除婚姻关系，同居行为仍可能在道德层面受到评判，且在后续离婚诉讼中，若对方以此为由主张感情破裂或要求损害赔偿，仍需结合具体证据判断。2. 若分居协议书未对分居期间与他人同居作出任何约定，