因病离职有补偿。依据《劳动合同法》，员工因病离职，公司需支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病离职有补偿。操作如下：1. 收集医疗证明等病假材料；2. 与公司人事协商补偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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