一个月的基本工资是1800,一个月22天的工作日,周末双休。基本工资怎么发?
杭州市萧山区取保候审律师
2025-06-13
基本工资应按实际出勤天数计算发放。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,出勤天数少则工资相应减少。若不及时调整,可能造成企业薪资管理混乱,员工也可能因误解而提起劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按出勤发薪。具体操作:1.核算每日工资(1800元22天);2.根据实际出勤15天计算应发工资;3.若合同有特别约定,如病假、事假扣减规则,需相应调整;4.与员工确认无误后发放,确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按实际出勤天数计发或协商调整薪资。选择时需考虑劳动合同约定、企业规章制度及员工实际出勤情况,确保合法合规且双方认可。
上一篇:中考第二志愿录取了但是不想去
下一篇:暂无 了