保底加计件工资4500至7000怎么算工资

保底加计件工资根据出勤及加班情况计算。依据《劳动法》，未按时支付工资或加班费，企业需承担法律责任，严重可能影响员工权益及企业信誉。
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处理保底加计件工资，常见方式为按出勤算保底，按计件算额外。选择时需考虑合同规定及员工实际工作情况，确保合法合规且公平。
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保底加计件工资算法：1. 保底工资：按月工资÷21.75×实际出勤天数计算。2. 计件工资：根据完成件数及单价计算。3. 加班费：工作日1.5倍，双休日2倍，法定假日3倍，均按月工资÷21.75÷8×加班小时数计算。