对方起诉离婚开庭，你需出庭应诉。依据《婚姻法》，法院会先调解，若调解无效且感情确已破裂，会准予离婚。不出庭可能影响案件审理，导致不利判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

六十岁老人打你，打人者应担责。依据《治安管理处罚法》等，轻微伤将受行政处罚，轻伤以上则追究刑责。不及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

学生实习工资因地区、行业、公司规模及实习岗位而异。从法律角度看，实习工资并非由法律统一规定，而是由用人单位与实习生通过协议确定。若实习协议中未明确工资或工资低于当地最低工资标准，则可能违反劳动法规定。当.

在离婚诉讼中，若以对方赌博为理由，原告需要提供具体证据来支持其主张。这些证据可能包括被告参与赌博的书面记录、照片、视频，或者是目击者的证言等。根据《民事诉讼法》第六十七条，当事人对自己提出的主张，有责任.

未签合同前可终止贷款审批。依据《合同法》，未签订贷款合同前，贷款未生效，可向客户经理申请终止。《合同法》规定，合同未成立则无法律约束力，不及时处理可能导致不必要的经济纠纷或信用影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

父亲工地身亡，赔偿包括抚养费、扶养费等。依据《工伤保险条例》，赔偿需按法定标准计算，不及时处理将影响家属合法权益，特别是被扶养人的生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

工地上班第一天发生事故，应由用人单位负责赔偿。依据《工伤保险条例》，劳动者需先申请工伤认定，单位应在30天内申请。未及时申请可能导致无法享受工伤保险待遇，造成经济损失和健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

老板给员工转账的钱一般视为工资，难以要回。依据《劳动法》等，工资是员工应得报酬，公司需合理支付。若无故克扣或追回，可能构成违法，损害员工权益，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

离职工资未支付，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应及时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

助学金卡取不出钱可能是因账户受限或信息不符。从法律角度看，这可能与账户安全设置、资金监管规定或个人信息验证有关。若多次尝试仍无果，且影响到正常生活或学习，应及时咨询银行并寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法.

销售不良食品可能判刑，具体年限依情况而定。依据《刑法》，销售不符安全标准食品，足以造成严重食物中毒等，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者，刑罚更重。不及时处理，将严重威胁公众健康，甚至造成.

提议离婚者仍有权分割共同财产。离婚时财产分割与谁提议无关，依据《婚姻法》规定，共同财产应协商或诉讼分割。不及时处理可能导致财产权益受损，影响双方未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.