工作未满6个月被开除，补偿视辞退合法性而定。根据《劳动合同法》，合法辞退需付半个月工资补偿金，未提前通知加付1个月代通知金；违法辞退则需付双倍经济补偿金，即1个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除补偿依情况定。合法辞退：1. 接受半个月工资补偿；2. 若未提前通知，要求加付1个月代通知金。违法辞退：直接要求支付1个月工资作为赔偿金。具体操作需保留证据，与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除补偿方式依辞退性质而定。合法辞退时，可选择接受经济补偿金或争取代通知金；违法辞退时，应要求双倍经济补偿金作为赔偿。选择时需考虑自身权益最大化及用人单位的实际情况。
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