工伤停薪留职期间工资按原待遇算。依据《工伤保险条例》，单位应按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪留职工资按原待遇。操作：1.确认工伤后，与单位协商按月支付原工资；2.若单位不同意，收集证据，如工资单、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停薪留职工资赔偿，常见处理是单位按月支付原工资。若单位拒付，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的维权方式。
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