个体工商户辞退员工时工资应结清，此做法合法。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时应支付劳动者应得工资及补偿，未结清可能导致法律纠纷及赔偿。不及时处理，会影响个体工商户的信誉及可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户辞退员工，常见处理方式是协商或依法支付补偿。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商，达成双方满意；若协商不成，则需根据《劳动合同法》规定支付相应经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户辞退需结清工资。具体操作：1. 与员工协商，明确辞退原因及补偿方案；2. 签订协议，确保双方权益；3. 按协议支付工资及补偿；4. 办理社保及档案转移；5. 保存劳动合同文本备查。若协商不成，则按《劳动合同法》支付补偿。
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