暑假工没签合同被开除也有工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则可责令支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被开除有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被开除可要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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