公司承诺保底工资8000元，工资该如何计算？
杭州市萧山区取保候审律师
2025-04-29
保底工资按合同算，请假6天工资需相应扣减。依据《劳动法》，工资计算需遵循合同约定，且不低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需明确。操作如下：1.查合同保底工资条款；2.按月工资÷21.75得日工资；3.乘以实际出勤天数得应发工资；4.若合同有特别约定，按约定执行；5.与公司沟通确认最终工资数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为按合同约定的保底工资及出勤天数计算。若合同未明确，可参照公司规定或行业惯例，并与公司协商确定。
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