调岗降薪告公司合法吗

调岗降薪是否合法需具体分析，不可一概而论。依据《劳动法》，若调岗降薪违反法律规定或公司规章，员工可维权。不及时处理可能导致员工权益持续受损，如薪资减少、职业发展受阻等。
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调岗降薪问题，法律上可通过协商、仲裁或诉讼处理。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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调岗降薪需慎对。1. 协商：先与公司沟通，了解调岗降薪原因，表达个人意见。2. 仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请。3. 诉讼：仲裁后仍不满，可准备材料，向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保自身权益。