铁路职工之间打架，有哪些处理措施？

员工打架斗殴，公司应首先调解并行政处分。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，公司需对打架事件进行调解，并根据情节给予行政处分。若不及时处理，可能导致事态升级，造成更严重的后果，甚至涉嫌犯罪。
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处理员工打架斗殴，常见方式有调解、治安处罚、追究刑事责任等。首先尝试单位内部调解；若调解无果，则送至派出所进行治安处罚；若构成轻伤及以上，需依法追究刑事责任；同时，应及时移送公安机关处理。选择处理方式时，需根据打架的严重程度和双方态度来决定。
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员工打架，处理方式有三种：1.轻微情况，单位调解并行政处分；2.不服调解，送派出所治安处罚；3.构成犯罪，追究刑事责任。