离职工资未支付怎么处理

离职工资未支付,应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应及时支付工资,逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活。
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离职工资未付,需维权。操作如下:1. 与单位协商,明确支付时间;2. 协商无果,向劳动局投诉,要求介入处理;3. 投诉不满,申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不服,提起诉讼,维护权益。
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处理离职未支付工资,常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与单位协商,无果后再向劳动局投诉,对投诉结果不满则申请仲裁,最后考虑诉讼。
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