拖欠工资20000元，起诉费需按规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资必须按时支付，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

租满一年不续租，若合同无特别约定，可能构成违约。《民法典》规定，合同双方应履行约定。未履行或不符合约定，应承担违约责任。提前解约可能影响出租人收益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

家人造谣诽谤可依法处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，造谣诽谤可能面临拘留、罚款或刑事责任。不及时处理，可能导致名誉受损、社交关系破裂等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

针对您提出的墙体裂痕问题，如果经鉴定确认是房屋质量问题导致的，根据《建设工程质量管理条例》的相关规定，开发商应承担修复责任，并可能因裂痕造成的损失承担赔偿责任。若裂痕严重到影响房屋安全使用，您还有权要求.

您的微信零钱被司法冻结一年后，若已履行相关义务或达成和解，可向法院申请解封。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，冻结期限一般不超过一年，特殊情况可延长。若不及时处理，可能导致资金长期无法使用.

可以起诉要求抚养费用。依据《民法典》相关规定，父母对未成年子女负有抚养义务，不履行则子女有要求父母给付抚养费的权利。若未及时履行，可能影响子女的正常成长与生活，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

定金不退可依法追讨。依据《民法典》，若收受定金方违约，应双倍返还定金。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法挽回定金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

未成年时无证驾驶摩托车撞死人，可能影响考取B2驾照。分析：此行为可能构成交通肇事罪，虽未成年可从轻或减轻处罚，但犯罪记录可能影响驾照考取。交通肇事罪属于严重违法行为，会记录在个人档案中，考驾照时需进行背景审.

身份证到期在高考报名前一般不影响报名，但需及时更换。分析：高考报名通常需要有效的身份证明，虽然身份证到期时间在报名后，但为避免后续可能因证件失效导致的麻烦，如入场验证、信息采集等问题，建议在报名前或尽快.

微信被骗应立即报案。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关会立案侦查，追究骗子刑事责任。不及时处理，可能导致资金难以追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离婚协议错别字，未备案前可更正。已生效的需协商或诉讼解决。《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应签订书面离婚协议。错别字属协议错误，未备案前可更正，生效后需双方协商或诉讼更正。 ✫✫✫✫✫有.

银行卡和支付宝冻结后，可联系花呗客服协商还款方式。分析：银行卡和支付宝被冻结可能因多种法律原因，如债务纠纷、司法执行等。此时，花呗的自动还款功能会受影响。从法律角度看，你仍有义务偿还花呗欠款，否则可能面.

遇到醉酒人语言恐吓居民，可依法处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此行为违法，若不及时处理，可能导致居民心理恐慌，影响社区安全稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

孩子被逆行电动车撞伤，孩子不需负全责。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，逆行属违法行为，对方应承担侵权责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响责任判定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

养老金数额需根据个人情况计算，无法直接给出。分析：养老金的计算涉及多个因素，包括补缴金额、缴费年限、个人平均工资等，且可能受政策调整影响。因此，无法仅凭一次性补缴15年社保这一信息确定60岁后能领到的养老金数.

合同到期后未续签，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若合同到期未续签且非劳动者拒绝，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

18岁带17岁女友私奔不构成违法行为。依据《民法典》，自然人享有婚姻自主权，结婚离婚自由，双方私奔不违反法律。但需注意，若涉及未成年人保护问题，可能引发不良社会影响及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可协商退款，但可能无法全额。依据《合同法》，违约需承担责任，不及时处理可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退款但难全额。操作：1.查阅合同退.

弄坏他人物品，赔偿二手价需双方协商。法律依据为《民法典》，需按损失发生时的市场价格或合理方式计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

基本工资应按实际出勤天数计算发放。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，出勤天数少则工资相应减少。若不及时调整，可能造成企业薪资管理混乱，员工也可能因误解而提起劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.