律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/21
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员工侵吞客户账款怎么处理
员工侵吞客户账款需依法严惩。依据《刑法》，侵吞公司财产将受刑罚，不及时处理可能导致公司资产流失，严重影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工侵吞账款需严惩。操作如下：1. 发现后立即报警，并提供证据给警方；2. 公司内部调查，确认事实后依据公司规定处理；3. 如涉及金额大，可提起民事诉讼，要求赔偿并追责。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/21
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在编教师有偿辅导考编面试考什么
在编教师有偿辅导考编面试涉嫌违规，需谨慎。从法律角度看，这种行为可能违反教育部门的规定和职业道德，损害教育公平。若被举报或查处，将面临严厉处罚。问题严重时，如引发社会广泛关注或造成恶劣影响，应及时寻求教育法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理在编教师有偿辅导考编面试问题的具体操作如下：1. 若教师意识到自身行为违规，应立即停止有偿辅导，并向学校和教育部门报告，主动承担责任并寻求
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09/21
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劳动者工作时间计算
劳动者工作时间计算是劳动权益保障的基础问题，其核心在于明确法定标准与实际执行的边界。以下是具体的分析：劳动法规定每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。1. 若存在标准工时制下的常规工作情况：每日工作时间严格控制在8小时内，每周累计工作时间不超过44小时，且每周至少保证劳动者休息1日，这是最普遍的工时计算方式。2. 若存在用人单位因生产特点不能实行标准工时制度的情况：经劳动行政部门批准后，可以实行其他工作和休息办法，例如综合计算工时工作制或不定时工作制，但仍需确保
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09/21
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转接烟酒店货款未付清怎么处理
您询问的转接烟酒店货款未付清的问题，处理方式需结合具体情况确定。以下是不同情形下的详细说明：可以通过协商或法律途径追讨未付清的货款。1. 如果存在书面合同或明确交易凭证，且能证明债务人拖欠货款事实清晰：债权人可依据合同约定的付款期限和违约责任条款，直接要求债务人履行支付义务，协商不成时起诉的胜诉概率较高。2. 如果债务人以资金困难等理由拖延付款，但承认债务存在：可尝试与债务人签订延期付款协议，明确新的付款时间、利息或担保措施，以降低追讨风险。3. 如果债务人否认债务或拒绝沟通，
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09/21
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查不到公司信息如何起诉
查不到公司信息也可起诉，需依法准备材料。依据《民事诉讼法》，起诉需明确被告，但公司信息不明时，可通过其他途径查询或向法院申请协助。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 查不到公司信息时，可通过工商查询或法院协助处理。建议先尝试通过工商登记信息查询公司，若仍无法获取，可在起诉时向法院申请协助查明公司信息，以确保诉讼顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/20
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交警检查和扣留车辆一样吗
交警检查和扣留车辆不相同。检查是勘验现场、收集证据，扣留则是因证据需要。根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，扣留车辆需妥善保管，以备核查。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响事故责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交警检查≠扣留。1. 若仅检查，交警会勘验现场、记录情况；2. 若需扣留，交警会出具凭证，并妥善保管车辆；3. 车主应配合交警工作，确保证据不被破坏，否则可能影响事故处理结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/20
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别人贷款帮忙签字有问题吗
帮忙签字可能需承担法律责任。依据《合同法》，签字即视为认可合同条款，如为贷款合同则需承担偿还义务，保证合同则需代偿。不及时处理可能导致信用受损或财产被追索。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为明确合同类型再决定。若为贷款合同，需考虑自身偿还能力；若为保证合同，需评估贷款人信用。选择时需谨慎，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 帮忙签
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09/20
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退休了公司给多少补偿合适
法律分析：公司辞退员工补偿金额需按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位无故辞退员工，违法解除劳动合同的，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。 ✫✫✫✫✫
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09/20
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工伤单位不给认定怎么办
单位不给认定工伤，可申请社会保险行政部门认定。依据《工伤保险条例》，单位未提申请，职工或其亲属、工会可在一年内申请，逾期未提申请的费用由单位承担。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤单位不认定，常见处理方式为申请行政认定或诉讼。若单位不配合，可选择向社保行政部门申请工伤认定，或提起行政诉讼维护权益。根据具体情况选择最适合的方式，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法
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09/20
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劳教案底能查到吗
劳教案底能查到，因劳教属行政处罚，会留案底。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法规，劳教记录虽不属犯罪记录，但公安机关可查询。若不及时处理相关事宜，可能影响个人名誉及后续涉政事务办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳教案底查询，可申请公安机关出具证明或查询个人档案。选择方式需根据个人实际情况，如需正式证明则选前者，仅想了解个人记录则后者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，