单位不给认定工伤,可申请社会保险行政部门认定。依据《工伤保险条例》,单位未提申请,职工或其亲属、工会可在一年内申请,逾期未提申请的费用由单位承担。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位不认定,常见处理方式为申请行政认定或诉讼。若单位不配合,可选择向社保行政部门申请工伤认定,或提起行政诉讼维护权益。根据具体情况选择最适合的方式,确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不认定工伤,可申请认定或诉讼。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、事故报告等;2. 向社保行政部门提交工伤认定申请,附上相关证据;3. 若行政认定受阻,可考虑提起行政诉讼,通过法律途径维权。
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