过完年不上班了工资还能发吗

过完年不上班工资应照发，否则可仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续时拖欠工资不受时效限制，终止后一年内可提出。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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对于欠薪问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，确保权益得到保障。
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不上班工资问题处理：1. 协商：与雇主沟通，明确工资发放情况，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。