公司搬迁远距离，员工补偿需协商。若不愿随迁，公司应提前30天通知或支付一个月工资并解除合同，还需按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，依据工作年限计算。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁远，常见处理方式是协商。愿随迁则签变更协议；不愿随迁，公司需按《劳动合同法》提前通知或补偿。选择时，应综合考虑员工意愿、公司搬迁必要性及经济补偿成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁远员工补偿，分情况处理：1. 愿随迁，与公司签劳动合同变更协议，继续履行；2. 不愿随迁，公司需提前30天书面通知，或额外付一月工资并解除合同，同时按《劳动合同法》支付经济补偿金。
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