女员工50岁被辞退需依法维权。依据《劳动合同法》，被辞退员工有权获得经济补偿，未及时维权可能影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工被辞退需维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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