劳动合同未到期解雇，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，合法解雇需支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到期解雇，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决再通过仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇有赔偿吗？分情况处理：1. 若合同有约定或符合《劳动合同法》规定，按工作年限支付经济补偿；2. 若违法解雇，需支付双倍赔偿金；3. 其他情形无需赔偿，但需确保解雇程序合法，避免法律风险。
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