单位拖欠工资社保，应依法维权。依据《劳动法》等，单位需按时支付工资及缴纳社保，拖欠可能面临法律制裁。长期拖欠会影响员工生活，损害员工权益，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资社保，要维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提供证据；3. 举报未解决，申请劳动仲裁，准备材料；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资社保，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无效，可申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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