前三年公司未给交社保，辞退后可以要求赔偿社保吗？

可以要求赔偿社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.与公司协商，要求补缴社保或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿社保损失。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。