因公司原因休假应发工资。依据《工资支付暂行规定》，单位停工停产期间需按合同支付工资，超过周期按国家规定办，否则将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司原因休假，常见处理是支付工资或生活费。如停工在一个周期内，按合同支付；超周期则按国家规定，一般不低于最低工资或发基本生活费，具体依据当地政策选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司原因休假需支付。操作：1. 一个月内，按劳动合同约定支付工资；2. 超过一月，参照国家规定，支付不低于最低工资或发基本生活费；3. 具体标准依据当地政策执行，确保合法合规。
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